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職場でLGBT施策に取り組む方10名へのインタビュー調査をもとに、共通する経験や思いを抽出して、これからアライとして活動したい方、すでにアライとして活動していて何か悩みを抱えている方へのヒント集として作成したものです。
是非、多くの職場でご活用いただければと思います。
★こちらの冊子は、LGBTやSOGIに関する基礎知識は含まれておりません。基礎から学ばれたい方は「職場におけるLGBT・SOGI入門」も合わせてお求めください。
関連冊子）「職場におけるLGBT・SOGI入門」
https://ndiversity.theshop.jp/items/17508234
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■A4サイズ・16ページ（用紙：上質90kg）
■もくじ
02 はじめに
03 アライが職場の雰囲気を変える！
04 アライとして活動するきっかけ
06 ALLYアルアル 何から始めていいか分からない
07 ALLYアルアル 当事者の姿が見えない
08 ALLYアルアル 反対意見が出る
09 ALLYアルアル アライへの不信感
10 ALLYアルアル アライとして自信がない、他の部署が動かない
11 ALLYアルアル 自分事にならない
12 アライになってよかったこと
14 アライを再定義する
15 アライからアライへのメッセージ
16 参考情報
★この冊子は「ファイザープログラム～心とからだのヘルスケアに関する市民活動・市民研究支援」のプログラムとして助成を受けています。インタビュー調査にご協力いただいた皆さま、冊子の制作にご協力いただいた皆さまに深く感謝いたします。
今後の継続には、あなたの力が必要です。ぜひ、虹色ダイバーシティの活動を支えてください！ご支援いただいたみなさまに、「虹色ダイバーシティをサポートしてよかった」と思っていただけるよう、スタッフ一同、真摯に取り組んでまいります。
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